贵州事业单位招聘：2022年仁怀市后山乡招聘编外工作人员公告

　　贵州人才招聘网为大家带来贵州事业单位招聘公告：2022年仁怀市后山乡招聘编外工作人员公告，一起来看看吧。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，施行公开条件、公开报名、公开面试、公开监督、公开聘用。

　　二、招聘计划

　　本次招聘计划8名，如本次招聘报名人数低于招聘计划数，则按报名的情况调减招聘计划数。

　　三、招聘条件

　　(一)报名条件

　　1.户籍不限，男女不限;

　　2.年龄在18周岁至35周岁之间(1986年6月-2004年6月);

　　3.大学专科及以上学历，专业不限;

　　4.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，有责任心，热爱基层工作;

　　5.身体健康，能胜任正常工作，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和学习能力;

　　6.符合应聘职位要求的其他具体资格和条件。

　　(二)有下列情形的人员不得参加报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有违法犯罪史，吸毒史，受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教等人员。

　　3.在原工作单位因违反劳动纪律或工作纪律等被辞退的。

　　4.法律法规规定不得录用的其他人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作，按照报名、审查、面试、体检、政审及公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2022年6月16日—2022年6月24日(9:00-17:00)

　　2.报名方式：采取现场报名的方式。报名人员登录仁怀市人民政府门户网站下载《后山苗族布依族乡2022年面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(附件)或到报名地点现场如实填写完整信息，并提供户口簿、身份证、学历证明、蓝底二寸照片2张等报名材料。

　　3.报名地址：后山苗族布依族乡人民政府人社中心办公室

　　5.此次报名不收取报名费。

　　(二)审查。报名结束后3个工作日内，对报名人员资格进行审查，通过电话向报名人员反馈审查结果。报名人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿于招聘工作的始终，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。在规定时间不能前来的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试。按照报名人员全部进入面试、采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。具体面试时间、地点另行通知，未参加面试的报名人员，视为自动放弃。面试成绩分值为100分，由高分到低分按招聘计划数或调减后的招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

　　(四)体检。确定体检对象后公示进入体检人员名单，体检费用由报考人员自行承担。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消政审资格。体检合格人数少于招聘计划的，在面试人员中按成绩等额递补，并同步补充公示递补体检人员名单。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复查一次。

　　(五)政审。对体检合格者进行政审。政审人员须提交户籍所在地派出所出具有无违法犯罪证明、有无参与法轮功等邪教组织的证明，政审不合格者不予聘用。政审对象须在规定的时限内提交相关材料。政审不合格的(含自愿放弃的)，取消应聘资格，并重新补充公示递补体检人员名单，体检合格后递补政审。

　　(六)公示。对体检合格人员作为拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　(七)试用。公示期满后，最终确定为拟聘用人员的，通知上岗试用，试用人员需服从政府岗位安排，试用期一个月。

　　(八)聘用。试用期结束，正式聘用，并签订劳动合同，根据仁怀市人力资源和社会保障局相关要求确定聘用时间。

　　五、工资待遇

　　招聘人员实行聘用制，工资待遇为每月3000元，试用期为1个月，试用期满后考核不合格者不予签订劳动合同并解聘，合格者予以正式聘用并签订劳动合同，按照规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。

　　后山苗族布依族乡人民政府

　　2022年6月15日

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