在贵州职场中不要和领导争对错

　　今天小编给大家带来最新职场资讯，在贵州职场中不要和领导争对错，更多职场精彩资讯分享请关注贵州人才招聘网

　　身在职场，难免要和领导打交道。作为下属，和领导在人格上平等，但在地位是是有悬殊的。一个好的员工懂得时时尊重领导的意见和看法，即使自己和领导的意见相左，也不会当面和领导争辩。否则，只会让自己陷入更加被动的境地。

    1.被为难时不争辩，勤动脑筋解决必要事务

    领导的命令必须遵循，这是身处职场的基本原则。但领导也有犯错的时候，当接到错误的信号时，不能争辩，但也不能盲从。一个好的下属懂得理智分析领导的安排，把错误的信号努力转化成正确的行为，在无形之中纠正领导的决定。因为领导醉酒，指示给客人的礼品过于低廉，熟悉情况的陈豪没有盲目听从领导的安排，而是根据以往经验做了妥善安排。当领导临时变卦时，有备无患，解决了“危机”。一个听从命令，但又能勤懂脑筋的员工是领导钟爱的，在被为难之时，我们不妨多学学陈豪。既为自己解了围，又让领导的安排得到了妥善解决。

    2.受委屈时不争辩，给领导平复心情的充分时间

    在受了委屈的时候，如果不是原则问题，老板冤枉你，但不影响他对你的看法，你澄清了，也不会为自己加分，这时的争辩没有任何意义。对一个人的看法是个整体，如果仅仅只是为了证明“这件事我没错”而去争辩，只会让你自己显得小家子气。即便是非要争辩不可的问题，也要寻求适当的时机，找到老板比较容易接受的方式去说，而不是直来直去，搞得好像是要老板向你认错一样。要知道，为领导者都有自己的考虑，即使一时因为激动而错怪你了，给他充分的时间平复心情，他终究会明白真相的。

    3.背黑锅时不争辩，关键时刻维护领导的面子

    谁都不是神仙，领导也无法保证每件事都做对，每个决定都是正确的。当领导当众出现失误，作为下属，要多担待，甚至是主动提领导背黑锅。毕竟，关键时刻，领导的面子比员工重要。在例会上，当老板对计划书提出的问题恰好是谢经理范的时，面对老板的批评，柯桦没有当众说出事情，而是替谢经理背了下来。虽然自己挨了批评，但却维护了谢经理的面子。一次教训，不仅可以让自己更好的成长，使自己以后工作更严谨，还让领导尊严得到了维护，为自己以后的发展创造了机会。职场中，适时替领导背黑锅，不是一起使坏，而是为了让本不该破坏的局面更加和谐。这也是一种智慧。

    工作中，难免出现与领导意见相左的地方，这时，争辩对于事情的解决没有任何帮助，还会损害领导的权威和尊严。不妨放下所谓的面子，低下头，不争辩，既维护了领导的面子，也给自己圆满解决问题创造了更加充裕的时间和机会。

     以上就是小编为你们带来的“在职场中不要和领导争对错”，另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息，可以多多关注我们贵州人才招聘网