贵州职场人千万注意的6项离职守则

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　　在职场里，你永远不知道在什么时间、说过的什么话，会触动老板的哪根神经，以至于让他不惜发动自己的资源来和你作对。

　　特别是离职这件事，一定、一定要做到最关键的四个字：好聚好散。别留下把柄的同时，更不能有意无意地刺激别人，不然很可能会遭殃。

　　所以，在即将到来的“金三银四跳槽季”里，如果你也有跳槽的打算，不妨来看一看下面这六条关键的离职注意事项吧。

　　1. 隐瞒自己的去向，别被有心之人利用

　　如果你在离职前找好了下家，请千万不要告诉别人，同一个城市里的同一个行业，其实圈子没你想象的那么大。

　　有些不怀好意之人，可能会利用你透露的这个信息，间接搅黄你的新工作，因此谁要是问你“准备去哪里高就”之类的问题，回复就是一句话：

　　“还没想好呢!”

　　2. 离职的理由别搞得太真诚，小心难堪

　　关于离职理由，很多没有跳槽经验的人都会觉得很头疼，不能写实话，但又得写得像实话。

　　其实这个事情大家都有共识，老板和领导也知道，谁都不可能一辈子在自己手底下打工，所以离职理由有一个万能答案，那就是：

　　“家里有点事情，需要回家待上一段时间”，这话一出，基本没人会问家里有什么事，就算是问了，你直接告诉对方：比较隐私，不太方便说。

　　3. 不要参与说他人坏话这件事，人心隔肚皮

　　有些人在职的时候从来都不会参与小团体的八卦，但在离职前，往往就管不住嘴，什么坏话都讲，图自己的一时嘴快。

　　然而事实却是——人走了，但是话留下了。

　　而且在公司里没有不透风的墙，早晚有一天这些话会传进当事人的耳朵里，到时候所有的锅，就要你一个人背了。

　　4. 做好应该做的工作，留下好口碑

　　离职是很能看出职业素养的一件事，不管是提前一周离职还是提前一个月离职，该完成的工作，一样都不要落下。

　　平时怎么表现，离职前就怎样表现，这能充分体现你的责任感，更是同事对你这个人，产生佩服与留下口碑的关键。

　　5. 好好和大家告别，这是基本礼貌

　　不管是同事一场还是师徒一场，如果工作时间不算短，并且彼此之间相处的都还不错，那就和大家告个别吧。

　　当然，我不建议在公司的大群里说一句“后会有期”之类的，可以微信私聊，也可以邮件，就算当面说也可以，总之越私密越好。

　　6. 处理好后续工作，别等人家主动

　　离职的手续办完之后，记得检查一下微信群、QQ群等一切与公司有交集的地方，然后主动从中退出来，不要等着别人踢。

　　如果你有一些重要的群内聊天要保留，也提前做好导出和备份的工作，这样做谁都不尴尬，还能让人明显地感受到，你是一个很有边界感的人。

　　以上六点，就是小编为大家整理的6个离职注意事项，愿大家都能在“金三银四”找到自己心仪的工作哦。

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