贵州人才招聘网：职场中如何抓住晋升机会？

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　　学会向上管理

　　在职场上很多人认为自己听领导安排，干得越多，就越有机会被领导看到，晋升可能性也会越大。其实不然，大部分情况下，闷头听话、埋头苦干的员工往往会成为团队中“工具人”、“隐形人”的存在，并不会得到更多关注。在职场中，更有可能晋升的是善于向上管理的人。他们会站在领导的角度思考，与领导同频，真正理解领导的关注点和意图，懂得在合适的时机输出自己的观点，展现自身能力，让领导放心、省心、安心，自然也就能获得更多晋升机会。

　　建立解决问题的思维

　　工作时，每个人都需要明确一点，公司请我们来是解决问题，不是提出或制造问题的。只要能为公司创造更多的价值，就能收获公司和领导更多的尊重和认可。当别人能解决的问题你能解决，别人不能解决的问题你还能解决，你的价值就会凸显。如果你把问题妥善处理，让公司满意，领导对你的价值评估就会更高。因此，遇到问题，少些无用、机械的反馈，多向领导提出解决问题的方案才是关键，这也是职场的晋升准则。

　　持续自我提升

　　在这个知识迭代与科技进步一日千里的时代，随着知识、技能折旧得越来越快，不通过学习培训进行知识、技能的更新，人的职场适应性就会越来越差，到时别说职场晋升了，反而会遭到职场淘汰。

　　因此，无论是职场新人，还是在职场工作多年的老人，都应该明白这样一个道理：只有通过不断的学习，才能提升自己的能力，才能让自己在职场中走得更远更稳。每天8小时上班、8小时睡觉，剩下8小时才是决定职场人不同的时间。机会是留给有准备的人的，这8小时就可以成为我们用来提升自身能力的准备时间。

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