贵州人才市场：职场中会汇报的人，收入会翻倍

　　时间虽短，但却决定了你在老板或客户心中的能力如何。如何做好汇报呢?下面贵州人才市场就为大家大家分享两个小技巧，一起来学习一下吧。

　　第一，数据。

　　比起抽象的形容词，具体的 数据 更能够展示你的能力。例如在汇报你的年终成绩时，小A 说，过去一年我的工作表现大家有目共睹，我经常加班，项目都非常成功，多次获得客户和老板的赞扬。而小 B 说，过去一年，我服务了 2 个品牌，完成了 8 个大项目，帮助上级完成了我们小组 1000 万的 KPI ，相较于去年上升了 20% 。你会觉得哪个描述更有冲击力呢?不用多说了吧。

　　第二，结构。

　　在这里给大家介绍的就是通过金字塔原理来组织结构的方法。

　　第一个是 解决问题结构 ，这里我们具体拆解讲解一下。具体表达为：问题- 原因 - 解决方案，也就是 what-why-how 结构。

　　例如，本月的微信阅读量较上月下降10% ，你如何向你的上级或者客户汇报呢?我们就可以从这个结构入手。

　　首先承认问题，的确本月微信阅读量较上月下降10% 。然后分析一下原因：我也分析了下原因，一是最核心的设计师离职了，影响了 沟通效率 和产出，的确质量有所下降。二是…… 最后，一定要有解决方案 。你可以说：那么针对刚刚的原因，接下来主要做两点内容：一是针对这个月的新品加紧策划一系列的营销活动，争取打造几个爆款文章;另外……

　　第二个是 讲故事结构 。事实上，世界上所有的故事都包括三个最基本要素：冲突、行动、结局。无论是你刚刚完成的项目、还是过去一年你的工作表现，都可以用遭遇了一个困境(冲突)、通过各种方式解决(行动)、最后成功(解决)了来表达。

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