贵州招聘网：职场中如何获得领导的好感？

　　有研究证明，如果两个人存在相似性，那么这两个人就容易建立起相互信任的关系。朋友间的默契感和和谐感，也正是源于这种相似性。下面，贵州招聘网就通过这种 “相似”来跟大家聊聊这个话题。

　　(1)用领导的语言习惯沟通。

　　即在说话习惯、价值观和爱好等方面与上司存在一定的相似性。其中，肢体语言与说话语调，是传达内心世界的重要方式。

　　如果领导说话的语气温和有理，则应避免粗声粗气地与他讲话。一方面，学会用对方的语调和语言习惯交流，可以帮助你与他们达到和谐状态。另一方面，让人感到平易近人、随和好沟通的人更能另 领导接受自己的想法，而非那些毛毛躁躁、语气不佳的人。

　　你可以尝试这样几个技巧：适当融入领导的语气和声调，保持同频率的目光交流，并注意对方表达时手势的变化和节奏。但是，还要注意避免让人觉得你在背后操纵或是刻意模仿，不然则会弄巧成拙，反受领导不喜。

　　(2)与领导穿着风格相似。

　　穿着是展现人内心精神风貌的最初印象。与领导穿着风格相似，并非指的是机械地复制领导的衣着，而是保持和他的大体风格相似，如沉稳持重型、青春活力型、时尚丽人型等。

　　适度地模仿上司的穿着，会在不知不觉中拉进与领导的距离，让他产生亲近感，从而在职场中有了优势。当然，还有一点也要牢记: 不要穿得比领导还出风头。

　　举例而言，如果上司是女性，而你也是一位白领丽人，留心她是否有佩戴饰品的习惯，同样也可以学着用小饰品装点自己的衣着; 如果你的上司是爱鞋一族，十分在意保养他的鞋，那么你也该留心，长期保持自己的鞋子整洁有品位。鞋子受到磨损，也应尽快修补。同样爱惜鞋的领导会注意到你的这些细节的。

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