贵州人才网教你实现快速职场晋升！

　　【导读】打工人在职场上莫过于职场晋升，但是很多人苦苦不得升职加薪，这是为什么呢?其实这也是需要讲究技巧的，今天贵州人才网教你实现快速职场晋升!感兴趣的话一起来看看吧~

　　贵州人才网教你实现快速职场晋升!

　　假如你是一名下属，你应该如何赞美你的领导才能让你快速升职加薪

　　1、下属赞美领导要不卑不亢

　　作为下属赞美领导首先不能自己自卑，不能自贬身价或者唯唯诺诺，因为这种情况会使得领导对你的能力产生怀疑，不敢放手使用你，也不相信你能作出成绩，最终失去领导的信任，我们在赞美领导的时候，不能把自己的地位放得太低，否则赞美就变成令人讨厌的阿谀奉承;志士不饮盗泉之水，仁者不受蹉来之食，这是任何一个下属应该遵守的生存原则。在与领导相处时要处处谨言慎行，不卑不亢，才能得到领导的信任，在赞美领导时，也应表现得大智若愚，妙语生辉，才能使自己的人生之路顺畅无阻

　　2、赞美领导多用请教式赞美

　　例如你的手工做的太好了，怎么做出来的，能教教我吗?

　　JACK大学毕业后，分配到美国一家化妆品公司工作，刚进公司，他对业务一窍不通，幸运的是，他被分配在一个优秀的“推销冠军”詹姆斯手下当业务员，JACK很好学，他谦虚对他的上司詹姆斯说：你是推销冠军，一定有很多好的经验，我才走出校门，对这门工作可以说是什么也不懂，麻烦您传授给我一些经验好不好?

　　请教式的赞美是一种非常有效的赞美方式，先给他人戴上一顶高帽，再虚心地请教，想必一个再倨傲的人也会被打动，这样一来，自己的目的就很容易达到了。

　　3、赞美领导不能落人俗套

　　心理学家曾说过：人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重;循规蹈矩墨守成规的赞美只会让对方感到毫无新意可言，起不到真正赞美的作用

　　①赞美一定要有新意②赞美一定要真诚

　　4、赞美领导应有事实根据

　　贤人哲士是绝对不追求运气的，然而对赞誉和激励却不能无动于衷，适时恰当的赞美能产生很大的力量，是获取成功的一种手段;

　　拿破仑行军打仗，机智多谋，对奉承之语最为厌恶，他也根本不吃那一套，这一点，军营里的士兵们从上到下都知道，因此有人想赞美他，也不敢开口，然而有一个士兵却很聪明，找到了别人没发现的赞美方法，他对拿破仑说：将军，您真是一位英明的人物，拿破仑听后不仅没有斥责他，反而十分受用。

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