贵阳人才招聘网：新人该怎么委婉的提离职？

　　新人提出离职是个比较常见的现象，有些刚毕业的小伙伴为了避免与该公司闹得不愉快，在提出离职时还是应该委婉一点。下面贵阳人才招聘网就为大家分享几个委婉的方法，一起来看看吧。

　　提出辞职时一定要严肃认真

　　无论是在什么情况下提出离职，都需要严肃认真地对待这件事，更不要说是新人提出离职了。如果你与领导或HR在提出离职时，是面带微笑或者姿态故作轻松，那么很有可能会让他们觉得你不看重这份工作，甚至讨厌这份工作。因此在提出辞职时，必须要神情较为庄重，并组织好自己的语言，有逻辑地说出你为什么要离职，讲出自己合理的理由，并表示自己对于公司的不舍，体现出你是经过深思熟虑的。

　　用提看法的方式与领导交谈

　　如果觉得上面一种方式太直接，那么来看一种更委婉地提出离职的方式：主动找公司领导对话，提出自己的看法与意见。首先，一定要清楚地知道你是为了委婉地提出离职，所以才主动和领导谈话，不要以提出意见的方式来进行对话，而要以改善公司管理模式的理由来表达你的观点，希望能得到领导的解释。如果领导无法对你的观点进行有效反馈，那就可以提出你觉得自己不太适合这家公司的发展方向的观点，并得到领导反馈。

　　写一份感情真挚的辞职信

　　新人想要委婉地离职还有一种方式，就是写一份辞职信。写辞职信时需要注意，你的目的是委婉地说离职，所以不要说太多觉得公司不好的地方，而应该将对公司的不舍与喜爱，包括自己因为某些原因而无法继续留在这家公司表示惋惜表现出来。如果真实的离职原因不好讲，那么可以使用以下几个委婉话术：因自身的原因以及个人能力没有办法再胜任此份工作、因家庭原因无法在公司继续工作，非常抱歉提出辞职申请等。

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