贵州职场中让你做不合理的工作如何巧妙拒绝

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　　职场人总是容易为讨好老板而承担过量的工作，最后却是偷鸡不成蚀把米，多做多错，又不敢拒绝，使得自己进退两难。发现老板安排不合理的工作下来，员工要懂得巧妙拒绝，这三个妙招，多试试。

　　1.拖延时间，采用缓兵之计

　　老板在会议上或公众场合安排工作，员工绝不能当面拒绝，说我不行，做不了。否则老板颜面过不去，认为权威受到挑战，对员工必定心有不满。倘若我们实在发现工作不合理，大可采用缓兵之计，先答应下来，给老板留足面子。

　　过一段时间，私下再找老板，表达自己的难处，回去整理工作才发现，手头有个重要项目比较紧急，任务繁重，怕耽误老板吩咐下来的工作，请求老板理解，态度诚恳，向老板表示抱歉。老板一听我们已经有尝试过整理工作，而且手头也有重要的工作，态度也可以，大多能理解。

　　如老板还是要我们先干着，不要强硬拒绝，边干边拖，来回几次汇报困难，寻求支持，要不就是事情慢慢解决，要不就是老板安排别人帮忙，我们也就没那么大压力。

　　2.斗转星移，推荐他人代替

　　老板安排任务，通常不会硬要指定谁做，倘若自己心有余而力不足，忙得实在不可开交，就得和老板沟通，推荐一下其他同事。当中要注重态度语气，让人觉得你是在请求，而不是要求，推荐时不要直接点名道姓，否则万一被人知晓，就得罪他人了。

　　我们可以先和老板说清楚手头繁忙，再推荐让相关专业或有经验的同事来干，让老板自己来决定人选。

　　如部门里有几个同事是文秘专业的，对这类文书比较专业，您看下要不要询问下他们的意见?老板一听有备用方案，自然也不会多说什么，接下来就主要是如何做通同事思想工作，只要能发挥同事的优势，同事一般不会有太大意见。如果老板非把任务交给你做，不妨换种心态当锻炼。

　　3.权衡协调，做有价值的工作

　　如果没有拒绝的余地，或是当下的情景不适合拒绝，比如老板安排的是很紧急，或是很重要的工作，我们就要先懂得权衡手头的工作。

　　答应下来后，我们对各项工作进行排序，把核心且重要、有价值的工作留下，而后再向老板反馈，手头有些工作难以协调。很希望可以帮老板完成安排下来的工作，需要些支持，把相当没价值的工作分出去。

　　这样既不会让领导觉得我们是在拒绝，心怀不满，也能让我们承担更多能产出价值的工作，提高我们的核心竞争力，一举两得。

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