在贵州一些看破不说破的潜规则

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　　职场，是大部分人都需要经历的一个阶段。有些人能在职场上快速成长，有些人一直在奋斗却没有太多的起色。最根本的原因不是自身能力和工作环境的难度，而是对职场规则的无知。接下来，我总结了一些职场潜规则，与大家进行分享。

　　1、做事要有反馈

　　职场中最大的失败就是，没有给领导反馈或展示你的成绩。很多人都会遇到这样的现象，就是有些人能力和教育背景都不如自己，最后往往却做得比自己好。除了沟通技巧之外，最重要的就是这些人知道如何给领导反馈，知道如何向领导展示自己的成绩，隐藏自己的好胜心。

　　不要以为领导每天观察你，就会不停地问你的表现。其实你错了，因为你的领导每天都很忙，当你的成绩不表现出来的时候，你的领导就看不到，或者你的成绩被同事拿走了也不一定。所以，无论领导交代你做什么事，你都要不断地给予反馈，同时，你也要不断地向领导展示你的成绩。

　　2、管住嘴，闭上眼，捂住耳

　　在职场上，口无遮拦的人是非常忌讳的。有时候你觉得自己就是随便说说，但在别人的耳中就已经变了，对方可能已经添油加醋曲解了自己的初衷。

　　同时，光管住嘴、少说是不够的，有时候你还得装聋装瞎，职场上，当你听到了一些与工作无关的事情时，你应该假装没听到。当你看到了一些与你无关的事时，你也应该假装没看到。只有这样才能明哲保身，不被一些莫名其妙的同事关系、利益斗争、八卦等影响。

　　3、不要什么工作都做，不要任何人给的工作都做

　　这是许多职场新人第一次进入职场时会遇到的情况。公司里有很多圆滑的同事，他会把一些工作丢给你。如果这件事情你做得好，就是他的功劳，但是，如果做得不好就是你背锅。所以，要学会正确判断和拒绝别人。对于这一点，新人一定要注意!

　　4、工作中不抱怨，横向发展

　　职场上，你觉得自己做了该做的事情，但还是没有得到提升，难免就会产生抱怨。但是我建议你尽量不要去抱怨。抱怨没有用，还会影响你未来的发展，如果你的抱怨传到了领导的耳朵里，有可能下次不会再给你升职的机会。

　　所以，在工作中，我建议你冷静地评估自己，也评估自己在现在的部门甚至是这个公司是否有晋升的机会。如果你所在的部门没有晋升的机会，那你就可以考虑横向发展。在其他部门的工作经验可以帮助你获得新的技能，开拓新的视野。

　　5、职场只论功劳，不论苦劳

　　只要你在工作上做出的成绩能够达到领导舍不得你走的地步，哪怕你在公司中三天打鱼两天晒网，领导也不会多说一句话。但是，如果你业绩垫底，总是拖后腿，即使你每天加班到半夜，午休时间如果睡得久了一点，你也还是会被骂。

　　6、勇敢提出自己的诉求

　　在职场上，我们要勇于提出自己的诉求，否则没人会替你着想。很多职场新人初入职场，因为经历、阅历等因素，觉得放低姿态是必要的。但是，这并不意味着你应该表现得唯唯诺诺，害怕提出自己的合理诉求。职场上，能够替你着想的人很少，也不会有家长和老师要对你负责了，大家都是因为利益汇聚的老板、领导、同事。如果你没有自己的想法和诉求，别人可能会觉得你是软柿子。

　　职场是一个复杂的小型社会，真所谓适者生存，越早知道以上这些职场潜规则越好，肯定会让你受益匪浅。

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