职场中如何与领导相处好关系

        职场中自我的能力是硬实力，而软实力就是指交际方面了。不得不说，开朗的人会比内向的人在工作中更吃香，因为开朗的人更容易收到领导与同事的关注，但是开朗并不是说就能在职场中混的如鱼得水了，懂得如何相处的技巧和同事与领导相处好关系才能真正的如鱼得水，以下分析了几点与领导相处好关系的几个技巧，希望能帮上你们。

　　1、不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。

　　2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

　　3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

　　4、接受任务时，要学会向做阶段性回报(反馈)，让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报，这样能够让领导更加清楚的了解进度，也给领导展现出一个负责人的态度，增强与领导之间的关系。

　　5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案(各有哪些优缺点)，让领导打钩。不给领导出难题。

　　6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。

　　7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

　　这样的话你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。)