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2021-12-30 13:47:15 来源:贵州人才招聘网
企业往往会对员工进行工作潜力测评,测评的主要目的就是测试员工是否有在当前职位没有发挥的能力。那么企业是如何员工的工作能力进行测评的呢?
一、过往的工作能力
测评员工以前的工作表现出来的能力进行推断,即“能力考核”。
二、现在的工作能力
测评员工当前的工作能力,观察员工是否匹配对当前的工作,看看是否能力过强或者能力过少。
三、测试能力
通过考试、测验等方式去测评员工工作潜力。
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原标题:企业是如何对员工工作潜力进行测评的呢?
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