贵阳人才招聘网：在职场中别玩个性

　　在职场中，有个性的人会更容易成功吗?绝对不是!下面贵阳人才招聘网就来跟大家好好聊聊这个话题。

　　想要在职场中有所发展，太有个性真不是什么好事!

　　在职场中打拼得越久的人，就越明白个性的可怕之处。有的人，本来领导挺喜欢的，因为玩个性，发表一些标新立异的观点，结果，止步到晋升行列。有的人，以个性为特点，无论是穿着还是工作方法，都喜欢“推陈出新”，可结果呢，领导却认为他们不成熟。

　　而且，让人痛心的是，这种坎本是可以避免的，为了玩个性，反而让自己多走了弯路。

　　那么，什么样的人，更容易在职场中获得机会呢?

　　这个回答非常的俗气：那就是让领导满意的人。让领导满意，是职场中最重要的事情。无论你是在国企还是在民企，无论你是在大企业还是小公司，都是如此。

　　只不过，不过的是，满足不同的领导需求，有不同的做法。但其本质都是一样的：领导对你的满意度，决定了你在公司的发展前景。

　　所以，你需要不断的观察领导的想法与意图，想领导之所想，思领导之所思，然后，推进领导所关心的。

　　很多时候，我们都希望遇到能发现自己才华，能带自己打仗的领导;可其实，领导也希望员工能够听自己指挥，能够做到指哪打哪。

　　也许你会觉得，领导这样做是不是太没人性味了?

　　可你也要明白，领导的上面也有领导(即便你的领导是老板，他也有要向上面负责的人)，他让你玩个性、不对你加以管制，那么，所有的雷都得他来扛。

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