贵阳人才招聘网：不要试图去感动你的老板

　　为了让领导看到自己拼命工作状态，让领导感动，暗示领导为自己升职加薪，拼命内卷。但是这样能够感动老板吗?下面贵阳人才招聘网就来跟大家聊聊。

　　位置决定想法，老板和员工考虑问题的角度和层次不同

　　有句话叫屁股决定脑袋。文明一点的说法，叫做“位置决定想法”。一个人在什么位置上，往往决定了他思考的角度和范围。

　　你去一家网红甜品店，只会在乎这家店的甜品好不好吃、买的人多不多、评价好不好等。

　　你会在乎这家店的老板，为了做好这些甜品的过程有多艰辛吗?

　　所以，换位思考，你在老板眼中的重要程度，也不在于你有多努力，你为公司付出了多少汗水，而在于你有多少价值和不可替代性!

　　做为一名员工，为企业付出那么多，自然希望能够感动老板，得到该有的回报。这个很容易理解的。

　　当我们作为一名老板的时候，虽然在自己所在立场有那么些情感，会被一些为我卖命的员工感动，但是，一到涉及到实际利益的时候，我们就会有很多考虑。

　　做为老板，我当然可以被你感动，只要你不要我为这份感动付费，我可以一天感动好几次，每次都感动出高潮。

　　但是，你要我为这份感动付费，对不起，我得先想想。如果你想通过感动我，然后来获取更多的东西，那我也会先衡量你能给我带来多少利益，你为我创造的利益，是不是能大于我给你的支出。

　　所以，不要想着让老板感动，感动是廉价而且被动的。因为努力不是优点，努力只是你的过程，高效能的创造出优质的成果才是一个员工的优点。

　　以上就是“贵阳人才招聘网：不要试图去感动你的老板”的全部内容，想了解更多关于贵州人才招聘信息，如贵州人才场,校园招聘,应届生招聘,贵州事业单位招聘,贵州找工作,贵阳找工作以及贵阳、遵义、安顺、毕节、铜仁、六盘水等地区招聘信息，关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)。