面试有时候为什么会进行背景调查呢?

　　在我们面试求职的过程中，难免会遇到HR在面试前或者面试之后对简历进行背景调查，那么为什么HR会在面试前后进行背景调查呢?下面让我们一起来看看吧。

　　背景调查的最终目的是证明求职者的真实情况，通过从外部的证明或者曾经的用人单位搜集的资料来判断。虽然说现在大部分企业会在入职后才进行背景调查，但是任有不少企业会在面试前或者确定了候选人之后进行背景调查。

　　背景调查会花费一定的时间和金钱，但是可以通过背景调查证实求职者之前的能力和品质，HR可以通过了解的信息来判断求职者是否能够符合入职条件所拥有的品质。

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