面试经验：面试官不想录取的暗示有哪些？

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　　面试经验：面试官不想录取的暗示有哪些?

　　1.面试时间的长短

　　如果面试时间只有几分钟,那么说明面试言认为你和岗位不匹配,没有聊下去的必要。

　　2.面试内容

　　面试时,如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况,仔细了解你的工作经验和能力,还会问你未来的发展规划、最快入职的时间,那么很大概率说明他想录用你。反之,面试问题比较单薄、显浅的 ,则说明他不想录用你。

　　3.薪资和福利

　　如果面试官主动提起能给你的薪资,以及五险一金等福利时 ,说明他十分中意你。反之, 如果你主动提起,他都不能给出准确答复的,则代表他不想录用你。

　　4、提出建议

　　有些比较细心的面试言,在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。包括你曾经职业生涯中不对的地方,已经你回答问题中令面试言不太满意的地方。那么,这是他其实已经有了不录用你的意向。此时,如果你对该公司还有好感和意愿的。应该抓紧最后的机会,提出自己的优势。请求面试官再给你-次机会,把问题理顺,再回答-遍。

　　5、打断你的回答

　　如果你在回答问题时,只说了几句话,面试言就打断你的回答。说明,他不想录取你。

　　6、小动作不断

　　面试官在听你回答时,出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时,说明他不想录用你。

　　7.结束时的话术

　　如果面试结束时,面试言说的是“你要是没有什么问题想问我的话,我们这轮面试就到此结束了”、“如果台适我们会电话通知的”, 而不是“你还有什么问题想问我”、“两天内 ,我们会告知你面试结果”,那么则表明面试言不想录用你。

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