贵州人才招聘网：面试招聘流程，你了解多少？

　　听说现在的求职者毕业了?在找工作? 那你初入职场了解过面试的流程吗，下面贵州人才招聘网就教大家面试过程当中的主要流程，希望能够对大家接下来踏入职场，多少也是有所帮助的。

　　第一轮：HR 在招聘平台上线上的沟通。

　　这时候我们要注意的是，千万不要出现嗯、昂、哦哦、呵呵、微笑的表情等等，因为这样的情况会让我们的面试官觉得我们作为求职者是非常敷衍的，这样会直接把我们pass 掉。

　　此外，我们在向我们的面试官提问问题的时候，还是应该按照顺序的，应该要做到一个一个问，而不是没有头绪或者是思维比较凌乱的去问问题，因为这样即使你连续发上十条，面试官会觉得我们求职者是没有情商的，也会直接pass 掉。

　　如果我们的老板发来信息，还是应该看到就立即回复的，而不是轮回，或者说两天回一次，因为他是HR ，而不是你的兄弟或者是朋友。

　　第二轮：和HR 的现场面试。

　　这将直接决定你是否求职成功，就像现在的 面试，已经不要求西装笔挺了，穿出自己的 风格 得体就好，别太露，我们在面试过程当中不要戴耳机，就像无线耳机看着也很烦，除此之外像是口香糖、别吃东西，也别转笔，此外最重要的就是不要背稿子和问题模板，面试技巧、面试话题、面试话术或者是面试的基本答案，HR 可能已经听了一百遍了。

　　第三轮：面试的必考题。

　　可能会问到 离职的原因 ，应届大学生是不需要考虑的，我们不要说任何关于贬低前东家的话，因为作为HR 最忌讳的就是员工换工作比较频繁，;两三个月换一个公司也是没有公司敢要你，这里我们需要注意，换工作的频率一年左右比较好，在你的简历表上有三个月以上的空档，最好还是应该像一个合理的理由。

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