贵阳人才网：参加国企面试，需要注意什么？

　　国企非常在意时间管理，他们认为守时是一个人最基本的美德，虽然不是选拔人才的基本原则，但绝对是一个优秀人才不可或缺的品质。下面贵阳人才网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　国有企业比较重视应聘者的政治面貌，一般对于政治面貌为预备党员或者党员的应聘者会更加青睐，这也和国有企业党管一切的政策是相吻合的。

　　党员在入党初期经过了严格的政审，党员在集体中也经常是身先士卒，起着模范带头作用，为企业的排头兵。

　　同时，正能量，积极向上，能增加团队凝聚力，爱岗敬业，对企业忠诚，这些都成为了党员的标签。

　　他们认为政治素养过硬将会在工作中发挥更加积极的作用。

　　优先选择专业能力过硬的应聘者，这一类应聘者在领域内一般位居TOP榜，这被国企会作为重点考虑吸纳进人才库。

　　因此，面试前将自己各类专业领域的成绩进行归纳总结，最好有层次有条理的进行整理后编制目录，正文将成果汇报以“实施目的，实施过程，是否主导，完成业绩”等四个方面进行汇报总结，作为简历附件予以一并提交。

　　国企比较在意员工的稳定性，所以要求面试者对企业有基本的忠诚度。

　　通常情况下，会被问到如果你被我们录取了，那么你通常会如何来制定你的职业规划，为了完成你的职业规划，你大概通过几方面的提升来促使职业规划的实现?

　　面试中，面试官通常会问到，关于加班类的问题，你会如何看待加班的问题;

　　对于偶尔的下班安排的临时加班1-2小时这种，如果没有加班工资，你可以接受么。

　　这一类的问题都比较直接，在回答时要抓住重点，比如你可以这么说，作为团队成员的一员，为了一个共同的目标去完成一项工作，那就可能分不出上班下班的时间，我是一个对工作比较专注的人，可以接受这种情况，对于共同完成的成果，都是为公司整体发展目标，公司发展的好，我个人才更有提升空间。

　　面试着装应以职业装为主，中规中矩，朴素大方，严禁奇装异服标新立异，或者过于休闲。面试时行为举止得体，有礼貌。

　　国企切记的是一定不能过于张扬，循规蹈矩，遵章守纪是最基本的要求。

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