面试后千万别给面试官发消息

　　贵州人才招聘网建议在贵阳找工作的求职者在面试后千万别给面试官发消息，具体内容如下：

　　年轻人，身在江湖，就应该早早意识到，你“真的想加入这个企业”，这个企业要不要你，与此无关。一个是主观意识，一个是客观规律，客观规律是不以人的意志为转移的。初中“思想政治”学过的一定不能忘。

　　我知道，我知道，很多年轻朋友潜意识里都认为自己表现得像是想加入某个工作单位，这个工作单位会被自己的坚持“感动”，从而获得更多被录用的机会。这种想法可以理解，但很幼稚，因为任何职业雇主都是一台没有感情的机器。他们关心的只是你是不是所有候选人中最合适的一个，你的表现是要和别人比的。

　　当然你要说两个应聘者能力相当，用人单位会倾向于录用求职意愿更强的那一个。但用人单位也可能觉得询问面试结果的候选人不够稳重。你怎么知道?

　　所以，面试结束后—

　　上策:面试后千万别给面试官发消息，继续面试其他公司，广撒网。不一定非要爱上一枝花，选择多了才能获得更多的主动权。

　　中策:你要打听面试效果，但不要问面试官，你要问联系你的HR。

　　下策:给面试官打电话，了解面试效果。你希望面试官说什么?他说面试很好。你认为这意味着报价稳定吗?他说无可奉告，所以你担心没有机会了?你不是在为难自己吗?

　　小编建议你还是上策吧。

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