贵阳找工作丨面试需要准备什么东西

　　贵州人才招聘网小编给在贵阳找工作的朋友准备了面试需要准备什么东西，可以参考一下内容：

　　1.面试需要准备什么东西

　　1.1.简历。你可能会问:“我不是把简历给他们了吗?为什么要带?”面试时，用人单位偶尔会找不到简历。比如参加面试的人很多，简历很混乱;招聘经理不小心丢了简历;就连招聘经理也会刻意考验你是否准备充分，是否考虑周全。在这种情况下，如果你把一份准备好的简历交给面试官，当然有助于你在“前3分钟印象分”上加分。

　　1.2.笔和纸。面试时也要有笔和纸，以备必要时做笔记之用，但这并不是提醒大家做笔记。

　　1.3.证明材料。原则上，你在校园进行首轮面试时不需要带太多的证明文件甚至材料(有特殊要求的除外)，因为你已经在简历中提到了这些情况，所以完全可以假设招聘单位会相信你简历中的内容。第二轮面试多在公司进行。可以准备证书、发表的文章、学术论文等材料的原件和复印件，但要注意携带的材料要与应聘的工作相关。

　　2.面试按方式和流程可以分为几类?

　　2.1.根据采访渠道分类

　　电话面试:通过电话面试，而不是面对面。

　　视频面试:指通过视频聊天的方式面试求职者。

　　现场面试:指面试官与求职者直接面对面的交流。

　　2.2.根据面试过程分类

　　一次性面试:指用人单位对应聘者的面试一次性进行。

　　分阶段面试:可以分为两种，一种叫“顺序面试”，一种叫“分步面试”。顺序面试一般分为初试、复试、综合评价三步;分步面试一般由用人单位面试小组成员按由低到高的顺序进行。

　　3.面试时回答问题需要哪些技巧?

　　3.1、抓住重点，简单明了，条理清晰，有理有据。一般来说，回答问题的时候要先下结论，以后再说。首先你要把你的中心意思表达清楚，然后你要进行叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。

　　3.2.解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况。他们绝不能简单地用“是”和“不是”来回答。根据问题的不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。

　　3.3.确认问题内容，避免答非所问。面试过程中，当你不知道从哪里回答或者理解对方问题的意思有困难时，可以把问题重复一遍，先说说自己对问题的理解，请对方确认内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有明确的目的，不答非所问。

　　3.4.有个人见解和特点。雇主有时候会接待几个应聘者，问几遍同样的问题，听几遍类似的回答。所以用人单位会觉得沉闷无趣。只有具有独特个人观点和特点的回答，才会引起对方的兴趣和重视。

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