贵阳招聘网：应聘供应链，HR会问哪些问题？

　　在贵阳找供应链工作HR通常会从多个维度出发来提问，并通过应聘者的回答来判断是否和这个岗位匹配。每个岗位都有它特定的工作要求，以及对人的要求。下面贵阳招聘网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　1、经验，和工作内容相关

　　面试官心理：

　　面试官通过询问过往经历中跟供应链相关的工作内容，来判断你对于供应链工作的经验度，专业性的高低，从而预判以后你工作的上手程度。过往的工作经历，经验和未来工作内容的相关度越高，说明入职之后可以很快适应并掌握。面试官都希望来个熟手而不是新手哦。

　　常见问题举例：

　　1)请介绍下你过往的工作内容。

　　回答过程中要逻辑清楚，可以用这样的格式来表达。

　　如：我有3份工作经历，都是和供应链相关。在供应链管理中，我的工作职责分为3部分，第一是采购，我负责什么;第二块是物流管理，我负责什么......

　　2)你在供应链里负责哪块?能具体说说吗?

　　适当阐述工作成绩和亮点，引起对方兴趣。

　　如：针对公司物流成本过高的问题，我通过供应商评级和物流方案优化，节约物流成本25%。

　　如何准备：

　　1)了解所求职工作机会的工作要求，并和自己已有经验做比较，找到自己的优势。

　　2)梳理过往工作经历，明确知道自己的工作成就，准备相关事例。

　　2、知识，查看专业性以及专业储备程度

　　面试官心理：

　　面试官想通过你的知识储备，了解你对行业看法和趋势判断，了解你对供应链岗位的认知程度，了解是否对供应链有基本的认知或做了充分的学习和准备。具体问题根据岗位层级高低来决定。越高级别的问题越偏宏观和战略。

　　常见问题举例：

　　1)请说说你了解的供应链?

　　先尽量完整，全面介绍。比如供应链包括三大职能采购、运营、物流。供应链的三大要素：组织、流程、系统。然后每点展开。

　　关键是要借这个机会表达你在这方面的优势和成就。比如你对流程管理特别有心得，那么结合自己的工作背景来对这些知识做表达，就很有说服力，让对方明白你是真正又懂又会干。

　　2)你觉得未来供应链管理发展的趋势是什么?

　　如何回答：全球化、生态化、智能化、绿色化、金融化这些都是供应链管理趋势，可以根据自己理解，重点关注所求职公司在供应链管理上可能的需求做重点表述，找到共同语言，容易给自己加分。

　　如何准备：

　　专业的储备非一日之功，更注重平时的积累。当然如果临阵磨枪，也可以搜索相关网站和书籍，快速对供应链工作和趋势方向有个全貌了解。

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