结构化面试的意义是什么?

　　之前描述了面试里的结构化面试是什么，那么在面试中进行结构化面试的意义是什么呢?让我们一起来看看吧。

　　一、工作能力

　　首先，企业通过结构化面试初步了解求职者过往表现出来的能力，判断求职者是否能够胜任当前的工作。

　　二、个性判断

　　结构化面试的优势就是可以对求职者的个性进行了解，然后再根据考虑公司的文化氛围和团队是否适合求职者。

　　三、岗位职责

　　结构化面试可以让求职者提前了解公司的岗位工作内容以及环境，让求职者可以自己选择是否合适这份工作。

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