贵阳人才招聘网：如何搞好职场人际关系？

　　而不善言辞的人，更多时候不知道如何向同事寻求帮助，或者向同事表达自己的观点，每天都沉浸在自己的世界里。那么，该如何搞好同事关系呢?下面贵阳人才招聘网就为大家分享几点技巧。

　　做好印象管理

　　什么是印象管理?明确的说就是以一定的方式去影响他人对自己的印象。通过给别人留下一个好印象，可以让自己更有影响力，更容易赢得他人好评，人际关系更和谐，工作生活更顺利。在此，建议不善言辞的人可以按照社会规范管理自己的行为，同时修饰自身外表。这是既容易被察觉，又容易操作的印象管理方式。好的形象一方面可以愉悦他人，另一方面又能为自己加分，建立自信。试问，一个人的外在形象都没有过关，又有谁愿意更深入了解他的内心呢?

　　降低自己的威胁感

　　现在我们很难能处在一个真心一团和气的地方了，所谓有人的地方就有江湖，既然身处利益场，明争暗斗是躲不过了。不过对于不善言辞的人来说，“不善言辞”这个标签也给了他们先天的保护色，至少很多人觉得，从性格上来说，不善言辞的人看起来没有野心，交往起来也足够真诚，所以其实很容易取得别人的信任。当你没有让人感受到威胁感时，别人自然愿意接受你、亲近你。

　　做到在细节之处取胜

　　当你坚持做好上面提到的两点的时候，相信在别人那边，“不善言辞”这个人设并不讨厌了，那接下来做的事情就应该是立起自己的口碑，把为人处事体现在细节方面。比如，说话的时候注意注视对方，表露真诚;要学会坚持自己的原则，不善言辞不代表不会拒绝，不要让人觉得你的付出太廉价;要学会试着麻烦别人，人情有来有往，才能与同事的关系更亲近……

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