贵州找工作发生劳务纠纷处理方法是？

　　【导读】贵州人才招聘网劳务纠纷栏目为求职者提供劳务纠纷方面的处理方法与案例分析,让求职者对劳动法有初步了解,今天就为大家讲讲贵州找工作发生劳务纠纷处理方法是?如果你不知道怎么维护自身权益一定要看看这个!

　　贵州找工作发生劳务纠纷处理方法是?

　　前段时间“打工人”一词突然爆火，许多每天辛劳工作的上班族都纷纷调侃自己不过是苦逼的打工人。每天的工作都那么辛苦了，如果某一天公司突然毫无征兆的辞退你，或者是恶意拖欠你的工资，是不是感觉天都快塌了。当与公司发生劳务纠纷时，这些方法能帮助你维护自己的合法权益。

　　第一、当你与公司发生劳动纠纷时，第一时间应该是与公司通过协商解决的方式来处理纠纷，这是最直接的方法，如果公司不愿与你协商，那就要进行第二步了。

　　第二、调解。如果公司不愿与你协商，那你可以去用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解，不过调解程序是自愿的，需要双方同意才能进行调解。

　　第三、仲裁。如果和公司不能进行协商调解，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是强制性程序，如果你申请了仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会就会受理。需要知道的是，如果你不想经过协商和调解，想直接起诉公司，那你仍是需要申请仲裁的，没有申请仲裁的劳动纠纷案件，法律是不会受理的。

　　第四、起诉。如果经过仲裁后，你对仲裁裁决不服，这时就可以向当地的人民法院起诉了。

　　走到起诉这一步了，说明和公司的劳动纠纷是涉及到你重要权益的，公司一般都有法律顾问或者长期合作的律所，因此，为了稳妥，你也需要请一个专业办理劳动纠纷案件的律师，一定要找经验丰富，认真负责的律师来帮助你。

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