老板不发工资怎么办没签合同的

　　拖欠工资是劳动者最害怕的问题之一，尤其是碰到老板不发工资怎么办没签合同的?下面贵州人才招聘网给你详细解答

　　如果没有拖欠工资的合同老板，首先要证明存在劳动关系，然后可以选择向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式讨要工资。也就是说，在当面向老板索要工资无果的情况下，无论选择哪种方式，都要先证明与老板建立的劳动关系。

　　不签合同怎么证明劳动关系的存在?

　　证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括以下内容:

　　1.劳动者工作内容的证据，如电子文本、资料及其他与公司相关的材料;

　　2.劳动者工作的相关身份证明，如工作证、工作证、员工服装等公司相关证明;

　　3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或打印一套完整的资料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。;

　　4.公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等。;

　　5.工人可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，在录音材料中体现领导的名字。否则劳动争议仲裁委员会很难确认记录材料的真实性;

　　6.劳动者可以通过证人和其他离职员工的证言证明劳动者在公司工作。

　　7.其他与公司有关的材料(有工作签名的文件)可以作为证据。

　　劳动者可以通过以下三种方式要求用人单位支付工资:

　　1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监察和投诉;

　　优点:方式简单。

　　缺点:各地执法力度可能不是很大;

　　2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同工资的一倍。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。

　　优点:除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等。，而且一般都能最后定下来;

　　缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导。

　　3.如果有欠条，可以直接起诉到法院，索要欠条中的工资数额。

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