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    贵州人才市场丨工伤期间的工资该如何发放

    贵州人才市场丨工伤期间的工资该如何发放

    2022-12-30 09:41:22 来源:贵州人才招聘网

    贵州人才招聘网薪资纠纷栏目为求职者提供怎么处理薪资纠纷问题以及常见案例,今天分享工伤期间的工资该如何发放,帮助求职者在薪资问题上更好地维护自己的利益。

      如果公司出现员工因公受伤的话,那这位是受伤员工的工资怎么发放呢,贵州人才招聘网小编和大家聊聊工伤期间的工资该如何发放。

    工伤期间的工资该如何发放

      实际中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:

      1、如果工伤不是很严重,只有几天的时间。

      如果工伤只有几天,所产生的工商医疗费用则需要医院开具相关证明,员工拿到企业进行报销,企业同意之后,可以100%报销费用。与此同时,工伤期间产生的伙食费则需要按照企业公司出差伙食标准的70%进行补偿,工资则需要按照2016年新劳动法工伤期间工资进行发放

      2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。

      相关的法律规定已经明确,企业必须严格执行。《工伤保险条例》规定,工伤员工在停工留薪期内,需要保持其原有工资福利待遇不变,需并且按月发放,从严格意义上来讲,工伤员工的工资是在工伤前12月的平均工资。

      3、伤情严重,超过12个月的停工留薪期。

      伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      上文就是关于工伤期间的工资该如何发放的内容介绍,了解更多贵州薪资纠纷内容,欢迎关注贵州人才招聘网,给您带来贵州省人才市场的贵州招聘信息,包括贵州省公务员,贵州事业单位招聘、贵阳找工作以及铜仁、遵义、贵阳招聘网等贵州企业招聘需求https://www.gznfzp.com/


    原标题:贵州人才市场丨工伤期间的工资该如何发放

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