贵州招聘丨劳务合同可以不缴纳社保吗

　　贵州人才招聘网小编给大家分享贵州招聘劳务合同可以不缴纳社保吗，相关内容如下：

　　签订劳务合同可以不缴纳社保。

　　如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。

　　【辟谣】

　　劳务合同就是劳动合同?

　　真相：不是

　　解析：

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别。

　　【提醒】

　　劳务合同纠纷怎么处理?

　　1、协商

　　协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。

　　2、调解

　　调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。

　　3、仲裁

　　仲裁是指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者做出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。

　　4、诉讼

　　诉讼是一种司法活动，是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事案件的活动。

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