公司不交社保离职时应该怎样补偿

　　公司不交社保离职时应该怎样补偿？贵州人才招聘网小编整理了相关内容如下：

　　根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。

　　经济补偿金的标准是根据员工在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。

　　同时根据《失业保险条例》规定，员工“非本人意愿中断就业的”，可以申领失业金。

　　员工因企业未依法缴纳社保提出离职，属于“被迫离职”，同样是属于非本人意愿中断就业的情形。

　　但因企业未缴纳社会保险，员工就无法从失业保险基金领取失业金，给员工带来的失业金损失，也应当由企业承担。

　　也就是说，如果企业未依法为员工缴纳社保，即使员工主动离职，也可以要求企业支付经济补偿金和失业金损失，同时可以要求补缴社保。

　　上文就是关于公司不交社保离职时应该怎样补偿的内容介绍，了解更多贵州社保资讯，欢迎关注贵州人才招聘网，求职者提供贵州省人才市场的贵州招聘信息，包含贵州省公务员,贵州事业单位招聘,贵州人才市场,贵州招聘，贵阳找工作,贵阳招聘等资讯