贵州人才网：社保纠纷是否属于劳动争议受案范围？

　　社保纠纷是否属于劳动争议受案范围?对于这个问题，有不少小伙伴还不是很了解，下面贵州人才网整理了以下资料，供大家参考，一起来看看吧。

　　一、劳动争议案件

　　1、哪些案件属于劳动争议案件

　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)

　　第一条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：

　　(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

　　(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;

　　(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;

　　(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;

　　(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;

　　(六)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;

　　(七)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;

　　(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;

　　(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。

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