贵州人才招聘网：社保纠纷要先经过仲裁吗？

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　　第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　说明：对于上述终局裁决，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定提起诉讼，用人单位只能根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

　　法院受理

　　劳动者提起诉讼的受理

　　劳动争议调解仲裁法

　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

　　第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　说明：

　　用人单位欠缴、拒缴社会保险费纠纷已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。

　　——最高人民法院民一庭庭长杜万华就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》答记者问(另请参见《最高院关于社保争议的四个答复意见》)

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