黔南社保补贴申领

　　为深入推进我州职业技能提升行动，激发企业活力、提升企业职工技能水平，黔南人社部门认真贯彻落实“放管服”改革，创新工作思路，针对小微企业领取培训补贴难、享受补贴申领证明材料较多等问题，研究印发了《关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理有关工作的通知》(简称“通知”)等系列文件，在企业岗前培训、岗位技能提升、以工代训、新型学徒制培训，就业重点群体职业技能培训和创业培训等方面，进一步规范及明确资金发放范围和标准，优化培训资金管理流程，给企业减负、减压、发福利。

　　给企业减负

　　在现行标准下，提高了对符合条件的企业职工开展培训后取得国家职业资格、技能等级证书培训补贴标准，中级职业资格(技能等级证书)工种培训，补贴标准提高了30%，高级以上职业资格(技能等级证书)工种培训，补贴标准提高了50%，按照初级工1000元、中级工1950元、高级工3000元、技师6000元、高级技师9000元给予企业培训。同时，企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按照原则上不超过每人每月500元、最长不超过6个月的标准给予企业补贴。不断加大补贴力度，给企业减负。

　　给企业减压

　　《通知》规定由职业院校、技工院校和定点培训机构等培训机构对重点群体开展免费培训的，由培训机构申请并拨付给培训机构。涉及企业职工培训，培训补贴由人力资源社会保障部门拨付给企业或由企业委托的培训机构代为申请。企业委托培训机构开展培训的，由培训机构出具的发票作为申请培训补贴依据;企业自行开展培训且无法开具培训发票的，企业可提供培训经费支出的相关凭证作为申请培训补贴依据。明确了申报补贴主体，进一步精简了证明材料和申领程序，给企业减压。

　　给企业发福利

　　针对小微企业不具备自行培训条件，培训成本高等问题，黔南人社部门创新小微企业培训模式，明确小微企业可依托大型骨干企业、产业园区、行业协会或自行联合培训，共享培训师资，由小微企业所在地按规定给予小微企业培训补贴。小微企业开展岗前培训，按照每人不高于500元的标准给予企业培训补贴。开展岗位技能提升培训，按照每培训30课时给予500元/人的标准，最高可培训120课时给予2000元/人的标准给予企业补贴。通过用活政策，将原先几乎享受不到培训补贴的小微企业纳入到补贴范围中来，帮助受疫情影响的小微企业享受政策福利。