贵州职场中如何锁定职业方向

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　　对于绝大多数职场人而言，几乎很难再进入职场后就找到一份满意的工作。

　　根据小编的观察，不少职场人的经历大概是这样子的：在刚进入职场或者刚进入一家公司的时候，踌躇满志，想要一展拳脚，做出一番成绩。可现实与理想总是相距甚远，各种各样的不如意不顺利，渐渐把理想磨平，让人心生不满，心生怨气。

　　那么究竟该如何选择才能摆脱迷茫，锁定自己的职业方向、告别内心摇摆，延长职业周期?

　　1、如果你对当前的职业感到了厌倦，那么你要清楚你究竟厌倦的是什么?

　　跳槽在职场中是一件最平常的事情，每个人跳槽都是为了追求更好的职场发展，找到适合自己的职业方向、适合自己的平台。而且每个职场人都会经历一个探索期，不断地试错，逐渐缩小自己的范围，最后锁定自己的职业方向。

　　有的人探索期很短，他可以快速地进入自己的赛道，但也有一些人把大量的时间浪费在选择赛道上，那么它的发展也必将落后于他人。

　　甚至有的人，在探索自己的职业方向时，习惯了跳槽的节奏，每到一个公司一两年的时间，就会对自己当下的处境产生强烈的不满，便认为当前的职业并不适合自己，频繁跳槽，去寻找自己的理想职业。

　　当你想要选择跳槽，放弃眼前的工作时，一定要清楚自己是为什么而选择离开。是因为当前的这份工作无法体现自己的价值，无法让自己获得提升，还是说客观环境让你产生了强烈的不满。

　　如果仅仅是因为工作不顺，与同事不和，或者是对公司的某些方面不满意而选择离开。那么本质上，并不能说明这份工作不适合你，只是当前的这个岗位没有满足你的欲望。

　　客观地来讲，没有一份工作能满足职场人的绝对理想。“钱多事少离家近”是一种永远都不可能够被满足的欲望。尤其是对于一些底层的职场人而言，他们可选择的能获得优厚条件的，岗位也就越少。但如果只是一味地去寻求一份理想职业，那么你最终将在一个又一个失望的环境中循环。

　　所以，当你不断地为糟糕的职场环境而选择跳槽时，应该冷静下来，明确自己不断跳槽的真正原因。并在自己的过往经验中，选择一个能够体现自己价值，愿意为之忙碌的方向，深耕下去。用自己的提升，带动自己职场环境的升级。

　　2、除了工资福利，更要看能否打造一技之长，符合自己的个性。

　　有些人的职业迷茫，是不知道哪一份工作适合自己。也有一些迷茫，是因为选择了错误的方向。

　　每个人工作都是为了生活，努力赚取更多的劳动报酬，这本身无可厚非。但在职业选择时，把工资福利待遇高低作为唯一选择标准，很容易让你偏离自己正确的人生方向。职场人投入工作，为公司赚取价值，每个月获取相应的薪资报酬，同时也是在为了自己的未来蓄力。所以在选择职业方向的时候，除了要考虑薪资待遇，更要注重在这个岗位上是否能够充分地体现自己的价值，这个岗位的特征是否符合自己的个性。

　　在每一个岗位上认真工作，都会得到一定的锻炼和提升，但是，如果一个岗位与你的个性有较高的匹配度，并且能够让你清晰地看到未来的发展方向，打磨出一技之长。那么在这样的岗位上，你的成长速度也会更快。

　　3、正确看待职业与兴趣之间的关系。

　　将自己的爱好与职业结合在一起，被很多人当成职场的终极幸福指标。但绝对理想的目标真正投射到职场生活中，完全是另外一番模样。

　　说到兴趣，我们不得不说另外一个概念，那就是“天赋”。根据老王多年的职业咨询案例来看，天赋未必能成就你的事业。因为有了天赋不坚持或没有兴趣，一切都为零。但有了兴趣后，你只要坚持，大概率的情况下可以成就你。当然，这里所提到的兴趣是有益于职业发展的兴趣。人们做事的过程中，经常会遇到一些难题或者困境，有时候会自然而然地想到放弃。但是这个时候，兴趣常常会给我们添一把柴，让我们坚持下去，从而成为了为数不多的佼佼者。

　　在职业咨询领域，很多人都追求“天赋”，认为找到了“天赋”，你的职业发展就找到了根源。但在老王职业咨询实践中，得到的结论是：职业发展需要寻找兴趣点，兴趣点才是你职业发展的根源。

　　职场不是短跑赛道，而是一场马拉松;职业发展更是如此，需要找到兴趣点，然后坚持下来。任何人的职业价值并不是一蹴而就的，而是长久的积累和精进得来的。

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